Рекомендации выпускнику


ИЩЕТЕ РАБОТУ?

Заполните и разместите резюме на интерактивном портале министерства труда и социального развития Краснодарского края

www.kubzan.ru

БЕСПЛАТНО! БЫСТРО! ГРАМОТНО!

Размещайте и составляйте резюме в «Личном кабинете» интерактивного портала, используя логин и пароль Единого портала государственных услуг. Работодатели Краснодарского края, ищущие работников, смогут ознакомится с ним в «Банке соискателей» и пригласить Вас на работу. Уважаемые студенты! Если вы совершеннолетние и ищите временную подработку после занятий, обратитесь в Центр занятости Брюховецкого района!

Вакансии  для выпускников по районам Краснодарского края:


Брюховецкий район

Выселковский район

Калининский район

Каневской район

Приморско - Ахтарский район

Тимашевский район


объявление о работе в коллежди.jpg

Как составить резюме

 

Когда выбрана вакансия, большинство работодателей хотят видеть резюме - Ваш профессиональный портрет. Это документ, который должен выделить Вас из массы других. Точных правил при составлении резюме не существует. Следует помнить, что, в зависимости от должности, на которую претендует кандидат, структура резюме может быть изменена.

Важно помнить:

·  слово «РЕЗЮМЕ» не пишется

·  резюме читают 1-2 минуты

· резюме необходимо составлять «под конкретного работодателя», под каждую вакансию отдельно, даже если персонал набирается в одну организацию и по одному направлению (например: бухгалтер, кассир, операционист и т.д.)

·  формат резюме А 4 (не более 2 страниц)

·  текст печатный

·  рекомендуемый шрифт 14 Times New Roman

·  желательно отправлять резюме вместе с сопроводительным письмом (при этом обращайтесь к руководителю по имени - отчеству)

·  Ваш электронный адрес должен быть делового стиля, лучше всего состоять из фамилии, имени и цифр (можно даты рождения)

·  ВАЖНО! Проверьте правильность написания номера телефона!

·  если трудового опыта нет – указывайте образование, опыт прохождения практик и стажировок

·  если есть достижения в спорте или науке, можно указать

Чего не стоит указывать в резюме:

·  всю Вашу трудовую биографию

·  избегайте непонятных сокращений

Заключение

Даже, если устроиться на работу по каким-то причинам в этот раз не получилось с первого раза, Вам, наверняка, пригодится опыт общения с работодателем.

Надеемся, что полученное образование и наши рекомендации дадут возможность Вам найти достойную работу и помогут продвижению по карьерной лестнице.

 

Примерный образец резюме 

·  Фамилия Имя

·  Адрес

·  Контакты (телефон, e-mail)

·  Цель (вакансия, на которую претендуете)

·  Образование (образование, год окончания учебного заведения, специальность, квалификация, дополнительное образование, курсы, стажировки, те, что будут служить для Вас «плюсами»)

· Дополнительная информация, которая подчеркнет Ваши сильные стороны: умение работать на компьютере (знание программ), наличие водительских прав, загранпаспорта, готовности к командировкам, к ненормированным рабочим дням

· Практический опыт (предыдущая должность, наименование организации, периоды работы, перечень исполняемых обязанностей, или места прохождения практики при отсутствии опыта работы)

·   Личные качества (указать те, которые помогут Вам справиться с той работой, на которую Вы претендуете).

·  Рекомендации (обычно предоставляются по требованию с указанием ФИО, наименования организации, должности, телефона того, кто может Вас порекомендовать).

·   Дата составления резюме.

Обратите внимание, как работодатель просит прислать резюме (на бумажном носителе по почте или в электронном виде, др.)

 

Полезные советы для успешного прохождения собеседования

Очень часто приходится слышать от соискателей, что работодатели не хотят принимать на работу молодых специалистов, не имеющих опыта работы. Однако работодатели по этому вопросу имеют свою точку зрения и причину видят в неумении выпускников презентовать себя, т.е показать себя грамотным, квалифицированным специалистам, готовым к активной трудовой деятельности. Поэтому на предприятиях и сложилось мнение, что молодого специалиста надо еще нянчить, учить, воспитывать… лучше уж взять специалиста готового, битого всеми трудностями работы.

Определите конкретную цель Вашего собеседования

Придя на собеседование, Вы должны знать, что хотите от этого собеседования, почему хотите устроиться на работу именно по этой вакансии и т.д. Не отправляйтесь на собеседование "просто так", это моментально распознается опытным интервьюером.

Узнайте как можно больше информации о вакансии и компании

Изучите описания вакансии, требования, которые работодатель предъявляет по данной вакансии, это поможет Вам привести яркие примеры тех обязанностей, которые Вы выполняли на предыдущем месте работы и какими необходимыми навыками обладаете. Далее необходимо получить как можно больше информации о компании, в которую Вы идете на собеседование. В этом вопросе Вы можете воспользоваться справочными материалами или Интеренет-ресурсами (сайт компании, информация, размещенная ранее на других сайтах). Это поможет Вам уверенно ответить на вопросы: "А что Вы знаете о нашей компании? Почему хотите работать в нашей компании?".

Уделите внимание внешнему виду и простым правилам этикета

Перед собеседованием продумайте, какую одежду Вы наденете. Как говорится, встречают по одежке… Если Вы идете на вакансию офисного характера, придерживайтесь офисного стиля одежды, а если вакансия на производстве рабочего характера, то деловой костюм уже будет не уместен. Продумайте, чтобы у Вас в процессе интервью не зазвонил телефон, так как в этот момент общению ничего не должно мешать. Возьмите с собой необходимые документы (паспорт и его копию, документ об образовании, трудовую книжку, 4 цветных фото 3х4, несколько образцов Вашего резюме хорошего качества). Так же у Вас под рукой должна быть шариковая ручка и блокнот на случай необходимости сделать какую-либо запись.

Впечатление о Вас до и после собеседования

На собеседование необходимо подойти за 15-20 минут до назначенного времени. Это время может Вам понадобиться для приведения себя в порядок, для беседы с охраной или секретарем приемной. В независимости от Вашего волнительного состояния будьте приветливы и доброжелательны к любым сотрудникам компании. Ведь Вы не хотите, что бы о Вас сказали: "Ах, это тот…". По окончанию собеседования поблагодарите интервьюера за проведенное собеседование, уделенное Вам время. Ваши слова приветствия и прощания обязательно должны сопровождаться улыбкой, и тогда о Вас сложится впечатление, как об общительном, внимательном, доброжелательном человеке.

Покажите Вашу активную позицию на данную вакансию

Лучшее, что Вы можете о себе рассказать, должно быть продано работодателю. Не стесняйтесь показать свое активное стремление работать в этой компании, достичь высоких результатов, а проще говоря, "свернуть горы, ведь Вам все по плечу". На этот пункт особое внимание обратить необходимо молодым специалистам.

Продумайте Вашу мотивацию к работе, целевую направленность

Подготовьтесь к вопросам "почему Вам интересно именно это направление деятельности? каких хотите добиться успехов в карьере?". Важно не просто традиционно сказать "хочу работать и развиваться в этом направлении", а необходимо дать исчерпывающий и в тоже время как можно лаконичный ответ. Не приветствуются варианты ответов, касающиеся привлекательной заработной платы и традиционного получения нового опыта для дальнейшего карьерного роста. При ответе на вопросы "ваши карьерные цели" уместен будет ответ типа "на ближайшее время своими достигнутыми результатами деятельности хочу показать, что компания не зря предложила мне эту вакансию". Очень многие молодые специалисты обладают большой амбициозностью в плане карьеры, ведь они столько лет получали большой багаж знаний, что теперь им требуется более высокая должность и возможность карьерного роста. По этому вопросу хотелось бы посоветовать соизмерить свои практические возможности с желаемой должностью. Не имеющим еще трудового опыта молодым специалистам приходится либо очень долго осуществлять поиск работы согласно своим амбициям, либо начать с более низкой должности, и здесь Вам уже точно можно будет проявить себя с лучшей стороны и использовать приобретенные знания.

Подготовьтесь к самопрезентации

Приготовьтесь к рассказу о себе, так как этот вопрос Вам обязательно будет задан. Отлично,  если у вас будет в наличии папка по самопрезентации, особенно это касается молодых специалистов. Как говорится, "готовь сани, лето, а телегу зимой". Еще с момента обучения начните формировать такую папку. Туда поместите Ваше профессиональное резюме, копии грамот, благодарностей, сертификатов, которые Вам довелось получить. Уместны будут копии реализованных проектов, разработок по специальности и пр. На собеседовании Вам придется многое рассказать о себе, а папка по самопрезентации поможет Вам не быть голословным в этом щепетильном вопросе.

А теперь о личных качествах

Вопросы работодателя "Назовите свои положительные и отрицательные качества", "Какими навыками Вы обладаете, а какие отсутствуют?" ставят многих молодых людей на собеседовании в тупик. Уместно будет на такого рода вопросы подготовить ответы заранее, в зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Постарайтесь иметь в запасе пример по приведенному личностному качеству из жизни, особенно это касается отрицательных черт характера, так как работодателю будет интересно узнать, как вы выходите из личных ситуаций, обладая тем или иным качеством. Отрицательные качества должны быть озвучены лишь только те, которые не смогут помешать Вам в работе.

Не говорите плохо о бывшем работодателе

Ответ лучше построить по принципу "об ушедших - либо хорошо, либо ничего". Будет уместен рассказ о том, чему Вы научились во время работы в компании, какие качества Ваших коллег Вы взяли себе на заметку.

О  заработной плате

Как правило, еще до собеседования Вы уже обладаете сведениями о предлагаемой зарплате. Оптимальный вариант, если вопрос заработной платы будет затронут работодателем, и Вы сможете с учетом своего профессионального опыта озвучить уровень желаемой заработной платы, на который рассчитываете. Если такого вопроса от работодателя не поступает,  можете уточнить "с учетом Ваших профессиональных знаний и умений, на какую примерно заработную плату Вы можете рассчитывать".

Что дальше?

Уходя с собеседования, очень редко бывает, когда соискатель сразу получает положительный ответ о приеме на работу. Если это так, то вы везунчик. Что делать, тем, кому говорят "мы Вам перезвоним!". Во-первых, обязательно возьмите контакты у Вашего интервьюера, уточните, как скоро будет принято решение по Вашей кандидатуре. Во-вторых, поинтересуйтесь, как в компании проходит следующий этап собеседования. Если по истечению оговоренного срока вы не получили звонка, по оставленным контактам интервьюера Вы можете прозвонить и уточнить о рассмотрении своей кандидатуры на вакантную должность.


После каждого собеседования проанализируйте свое поведение. Отметьте, какие ответы у Вас получились удачно, а над какими вопросами еще нужно поработать. Помните, что пройти интервью без ошибок не удается никому! Любой опыт, даже неудачного собеседования,- это тоже Ваш опыт.